Jours fériés 2022 France

Author's Profile Picture

Par Trip.com

Découvrez la liste des jours fériés 2022 pour vous aider à préparer vos futurs voyages et longs week-ends !



Liste des jours fériés en France en 2022

  • Samedi 1er janvier 2022 : Nouvel An
  • Lundi 18 avril 2022 : Lundi de Pâques
  • Dimanche 1er mai 2022 : Fête du travail
  • Dimanche 8 mai 2022 : Armistice 1945
  • Jeudi 26 mai 2022 : Ascension
  • Lundi 6 juin 2022 : Lundi de Pentecôte
  • Jeudi 14 juillet 2022 : Fête nationale
  • Lundi 15 août 2022 : Assomption
  • Mardi 1er novembre 2022 : Toussaint
  • Vendredi 11 novembre 2022 : Armistice 1918
  • Dimanche 25 décembre 2022 : Noël

Combien y-a-t-il de jours fériés en France en 2022 ?


En 2022 encore il y a 11 jours fériés en France, alors que la Belgique en compte 10 et l'Espagne 12. A l'inverse, les moins biens lotis sont les Allemands avec 8 jours fériés, et les britanniques avec seulement 8 jours fériés. Mais c'est Chypres qui remporte la palme avec 15 jours fériés par an !

Par ailleurs en France il existe quelques particularités locales comme en Alsace et en Moselle où le Vendredi Saint (15 avril 2022) et la St Etienne qui est le jour après Noël (26 décembre 2022) sont également fériés. Dans les DOM, on commémore l'abolition de l'esclavage le 26 décembre.


Les jours fériés sont-ils payés ?


Que prévoit la loi ? Le 1er mai est en France le seul jour férié obligatoirement chômé et payé par les entreprises. Pour les autres jours fériés, la loi prévoit que lorsque le jour n'est pas travaillé dans une entreprise, le salarié doit être payé à partir de 3 mois d'ancienneté. Si le jour férié est travaillé, l'employeur n'est pas obligé de rémunérer son employé davantage, sauf si c'est prévu dans la convention collective. Pour les ponts liés aux jours fériés, l'employeur n'est pas obligé de les accorder sauf spécifié dans la convention collective et il n'est pas contraint de rémunérer son salarié ce jour-là. Par contre, l'employeur peut imposer un pont aux salariés.






Clause de non-responsabilité : cet article a été fourni par un contributeur indépendant ou une plate-forme tierce. En cas de divergence concernant le droit d'auteur, veuillez nous contacter directement et nous supprimerons le contenu immédiatement.