Ooedo Onsen Monogatari Ito Hotel New Okabe

Чистые номера, хороший сервис, вкусная разнообразная еда,

食事も美味しく、お風呂も2箇所あったり、ドリンクやアイスのサービスがあり、とても良かったです。 漫画もあり、ゆったりできました。

到着するとロビーで疲れを癒やすためのアルコールとソフトドリンクにアイスクリームなどウエルカムサービスが嬉しい。 夕食までにひとっ風呂浴びて疲れを取る。夕食はバッフェスタイルでズワイガニをはじめとして飲み放題食べ放題、満腹感最高です。また屋内と屋外露天風呂と湯ったり温泉が楽しめるホテル。卓球もフリーで開放しておりひと汗かくことも出来るし、格安でカラオケボックスもある。 浴衣はサイズと柄が豊富でこれまた嬉しい。

大江戸温泉グループで初めて泊まったTAOYAブランドが最高すぎて、TAOYAじゃないけど無料ラウンジでアルコール飲み放題のこちらのホテルに行ってみました。 14時から利用できるラウンジには、マッサージチェアが5台(1台は故障中)、マンガたくさん、ソフトドリンク(ぐり茶、ほうじ茶、りんごジュース、コーヒー)、アルコール(アサヒビール、レモンサワー、ハイボール)、アイス(一口タイプ&バータイプのアイスキャンデー、シューアイス)があり、23時まで利用可能。シューアイス食べ放題には、子連れのみなさんも喜んでました。 食事は朝夕バイキング、2泊ともメニューは同じでしたが、種類が多いので飽きずに食べられました。ただ、味にうるさいタイプではない私でも、伊豆という土地柄にしてはお刺身が残念だと感じました。 浴衣は色々な柄が選べて良かったです。2泊目は違う柄にしました。 温泉は2つの棟にそれぞれありますが、サウナは大浴場にしかないので注意。 相模亭の大浴場は排水の流れが悪くて泡だらけになり、少し焦りました。 カラオケは有料ですがDAMで新しい歌も入っています。1時間利用で大人1人あたり550円。フリータイム3時間保証と比べれば高くはないかな。 気になる点もありましたが、トータルでは満足です。

規模は大きく…部屋数も有るのに、熱海？ホテルの様な◯な混雑感が無く、気持ちいい！食事時間は豪華ビュッフェにて刺身やステーキ食べ放題、ライスまで身体が続かなかったぐらいの種類とボリューム！お風呂も到着チェックイン後や食事前の日本人お決まり入浴時間帯を外すと、すっきり気持ち良く入れて大満足！部屋も前回良かった和室の低マットレスベッド部屋、広いっ。なお熱海に負けず2泊の平日、花火大会有り。部屋から鑑賞させていただき同行者大喜びでした。しかし、フロントにアルバイトの様な女性がいて、他の方が空室確認されながら、延泊出来ないというアクシデントあり、接客対応がメインの業務のはずですよ、気をつけて下さい！

全国旅行支援の影響か平日なのに満室で、フロントの前は長蛇の列でチェックインに５０分も待たされました。 夕食も午後５時からでしたが２０分前には既に行列が出来ておりました。 大型ホテルで宿泊人員が多いのに、整理券を配りお客様を座らせて順番に受付をするとか、食事の時間で割り振るとかをなぜ行わないのか疑問に思います。 せっかくの旅行がホテルでストレスを感じて疲れてしまいました。 ラウンジのフリードリンクだけはよかったです。

　二月八日の三時半頃、ここに日帰り入浴で訪ねに行った際のことをありのままに書く。 　玄関を潜ると、フロントの前にはチェックインを待つ客の列が出来ていたが、見ると､「こちらはチェックイン専用の窓口です｡」という意味のことが書かれた看板が立っていたので､『日帰り入浴の手続きは、別の窓口で出来るのだろうか｡』と思い、一番右の窓口の近くに向かうと、チェックインの手続きを行っているらしい客がいたので、この客の用件が済むのを待つことにした。客は、時折、手続きに必要な書類を取りに窓口の前を離れていたが、その間、窓口にいた女の従業員は、当然わたくしの姿に気付いていながら、わざと気付かぬ振りをして終始下を向いていた。客の手続きが終わった後、窓口の前に進み、来意を告げると､「あちらの列にお並びください｡」と言われたため､「ここはチェックイン専用の窓口だと書かれていたので、こちらに来たんですが｡」と言い返したら､「皆さんあちらに並んでいただいております｡」と繰り返し言われた。腹が立ち､「いいよもう｡」と、事前に記入しておいた健康チェック・シートを投げ付けると、女は､『想定通りの展開だ｡』とばかりに満足そうに北叟笑んだ後、すかさず､「お次のお客様どうぞ｡」と列の方に呼び掛けていた。容易に推察されることだが、ここは、支配人クラスの責任者が､「単価の安い日帰り客など、適当にあしらっておけばいいんだよ｡」ということを常々社内で口にしており、そういう精神が末端の従業員にまで行き渡っているわけであろう。こういう歪んだ精神の持ち主の下で働かなければならない従業員が気の毒な気もするものの、どうしてもこのような職場環境が我慢できないということであれば、辞めればいいまでであり、別に同情もしない。