Nous avons séjourné dans une chambre qui coûtait plus de 6 000 $ par nuit pendant 10 jours. Le frein du vélo avait des problèmes, il n'était pas sensible et était cassé. Mon ami faisait du vélo à l'hôtel et n'a pas pu arrêter le vélo et est tombé. Ses jambes étaient couvertes d’ecchymoses, c’était déchirant à voir. L'agent de sécurité l'a vu et a dit qu'il y avait un problème avec le frein à main du vélo. Après la chute, j’ai immédiatement emmené mon ami à l’hôpital. J'ai dit au directeur que je voulais un remboursement pour les frais médicaux et les frais de chambre ultérieurs, mais le directeur a dit que les frais de chambre ne pouvaient pas être remboursés, mais que les frais médicaux pourraient ne pas l'être. J’ai été choqué car les frais médicaux totaux étaient inférieurs à 80 yuans. Ils m'ont dit que les frais médicaux pourraient ne pas être remboursés et que je devais vérifier auprès de la compagnie d'assurance. Ils ont dit qu'ils m'enverraient un tableau de répartition de la responsabilité et un formulaire de réclamation. J'ai demandé au directeur quand il pourrait me le donner, et le directeur a dit que ce n'était pas certain et qu'il ne pouvait pas me dire l'heure exacte. J'ai demandé au directeur si c'était possible aujourd'hui, et le directeur m'a dit que ce n'était pas certain. L'attitude était très dure. Il nous a dit de ne pas parler à moi et à mes proches, mais seulement à la personne blessée. Avec des blessures aussi graves, n'a-t-il pas besoin de se reposer après son retour ? Cet ami part demain, alors comment pouvons-nous parler ? Chaque fois que j'envoie un message WeChat, il lui faut environ 20 minutes pour me répondre. Comment ne pas être en colère ? Il y a des problèmes avec leur efficacité et leur attitude de service. Après mon retour, je me suis dit que j'avais passé un très bon moment là-bas, que les factures médicales n'étaient pas chères et que le prix de la chambre n'avait pas besoin d'être remboursé. J'en ai parlé au personnel et je suis retourné dans le hall pour trouver le responsable de service. Le chef de service m'a demandé comment je devais résoudre ce problème. J'ai dit qu'aucune compensation n'était nécessaire, ni frais médicaux, ni perte de temps de travail, ni frais d'hôtel, ni dommages mentaux. Je veux juste des excuses de ta part. Cela fait environ 6 heures que l’incident s’est produit et aucune excuse sérieuse n’a été présentée. Je veux juste que tu m'excuses pour ne pas avoir vérifié correctement les vélos et pour ta mauvaise attitude. Le chef de service s'appelait Wang Zuhe et il nous a dit qu'il n'était pas acceptable de s'excuser. C'était la première fois que je voyais une telle attitude de service. Un client a eu un accident à l'hôtel parce qu'il n'avait pas vérifié le frein à main de son vélo, mais il ne s'est même pas excusé. Il a insisté sur le fait qu'il n'y avait aucun problème avec le vélo et a dit que si nécessaire, nous pourrions affronter le gardien de sécurité. L'agent de sécurité est votre personnel et sera certainement à votre écoute. La confrontation est-elle utile ? Il m'a demandé comment je devais résoudre le problème et je lui ai dit de m'excuser. Mais ensuite, il m’a dit que des excuses n’étaient pas une option. Comment Wang Zuhe pourrait-il être un responsable de service s'il était si dur ? N’est-il pas simplement le grand frère ? Je déconseille sincèrement à tout le monde de venir dans cet hôtel. Le service est vraiment problématique. Je n’ai pas donné une mauvaise critique après ce qui s’est passé avant, mais je voulais juste voir quelle serait l’attitude d’excuse. Ce directeur de service m'a vraiment agacé. Tout le monde, ne restez pas dans cet hôtel ! ! ! Ne reste pas ! ! ! Si quelque chose arrive dans cet hôtel, tout ce que vous pouvez faire c'est l'accepter ? J'ai séjourné dans de nombreux hôtels, mais c'est la première fois que j'en vois un aussi mauvais.
Texte originalTraduction fournie par Google