L'hôtel est situé dans la zone de Liu Yongyang, à proximité de la ville, mais à proximité de l'entrée de G4 à grande vitesse, il est très approprié pour un court repos de voyage à longue distance. En raison de la position relativement éloignée, l'environnement environnant de l'hôtel est très généralement peu commercial. Il semble que l'on soit encore en recrutement, et j'espère que les futurs ensembles commerciaux seront progressivement améliorés. En raison de l'ouverture d'un nouvel hôtel, l'environnement intérieur de l'hôtel et toutes les installations sont relativement nouvelles. Cependant, les problèmes qui se posent à l'hôtel sont également très évidents, les problèmes qui se posent sont presque sans gestion, je ne sais vraiment pas si les responsables sont présents ces jours-ci, et il n'y a pratiquement aucune capacité d'urgence et de réaction temporaire : Questions évoquées lors de l'hébergement: a, la réception de la chambre à Trip.com n'a fait aucune remarque préalable, l'hôtel a informé que la chambre était pleine et qu'il n'y avait pas de chambre à changer. Plus intéressant, la réception a également ”éducation” je disais que la réception de la chambre devait être mise à niveau et je leur ai dit que je suis vraiment sans parole 😓. Je ne sais pas si Trip.com vous communique. Les problèmes qui se posent entre vous ne cherchent pas de raison, mais vous envoient à vos invités. C'est la première fois que je vous vois. (Après des consultations multiples, il y a soudainement une chambre incroyable et une mise à niveau originale, qui ne savait pas. Mais l'invité a retardé près de vingt minutes pour cela, je ne sais pas si je devais vous remercier ou non) b, il est allé à 7h30 à l'hôtel pour y rester, En évoquant les problèmes ci-dessus, il a été dit que la chambre originale n'était pas propre, et je suis vraiment obligé! Dans la zone de commentaire, j'ai vu un frère qui a dit qu'il était entré au magasin à 11 heures, et la chambre n'était pas propre; La question qui se pose n'est pas que la chasse est un incident, mais aussi la dépression et le chaos de la direction de l'hôtel! 2. Le petit déjeuner de l'hôtel est question: le restaurant est arrivé à 8 h 30 du matin, c'est un chaos! Pour être vide, tout le restaurant est un peu vide, il n'y a pas de place, la nourriture est presque vide, la zone de repas chaud reste du riz et deux plats verts 🥬; tout le restaurant reste du riz dans le ”marché”, tout le monde est en file, parce qu'il n'y a pas d'autre nourriture, il y a ce! Plus insensément, il n'y a même pas de panneaux de table! La chambre était pleine la nuit dernière, je sais combien d'invités ont séjourné. Pourquoi n'y a-t-il pas de plans et de solutions d'urgence correspondants le lendemain? La direction de l'hôtel ne dis pas que vous avez fait le travail, que vous avez réglé des choses qui vous trompent, comme les repas qui vous complètent! Durant la période de départ, les plats vides sont vides, et ils ne sont pas encore repasés du début à la fin! Certains oeufs, pain et légumes ont été repasés pendant cette période, avec des fruits et des pommes et des petits pommes; Aucun autre aliment n'a été vu de 8 h à 9 h! Le restaurant entier était occupé par deux serveuses et deux sorcières de la merde, et aucun administrateur n'a jamais vu apparaître depuis le début! Je ne sais vraiment pas pourquoi votre direction mange, et pas dire votre inaction, vous devez aussi bien faire votre personnel, ces quatre personnes ne sont pas en train de se tenir d'un instant à l'autre, face à la pénurie de nourriture et au manque de services, ils sont incapables! Si votre direction a un peu de travail, ce n'est pas une telle scène! Je suis vraiment heureux de vous donner un mauvais commentaire à ce sujet. Après avoir pensé, vous ne pouvez pas avoir d'effet sur la qualité de l'hôtel et sur les efforts de tous les autres employés qui ont travaillé durement à cause de l'inaction de plusieurs de vos dirigeants! La raison pour laquelle j'ai laissé un commentaire aussi long est que j'espère que Trip.com et les parties de l'hôtel pourront voir les problèmes de coopération et de communication en temps utile afin d'éviter d'entraîner des inconvénients pour les clients qui les suivent, tout en espérant que les hauts niveaux de l'hôtel pourront accorder une attention particulière à la gestion interne, Améliorer la formation et les modifications nécessaires à la formation du personnel concerné; tenter de mieux servir à tous les futurs marques de Hilton!
Parfait
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