Laissez-moi commencer par dire que je n'ai jamais été traitée aussi mal que je suis passé ce soir au Motel 6 à Tigard. J'espère vraiment que ce qui m'est arrivé était une anomalie et non le Motel 6 de faire des affaires. Je voyage dans le pays en sport de chien et j'ai séjourné dans de nombreux hôtels au cours des douze dernières années. Mes chiens sont très bien conduits, souvent éclatés, expérimentés et je n'ai jamais eu de difficultés avec un hôtel qui héberge mon animal de service. Quand j'ai essayé de me rendre à votre hôtel, le bureau de front était extrêmement rude pour moi parce que votre politique dit que deux chiens d'animaux sont autorisés. J'ai expliqué qu'un animal de service est exempté de cette politique par la loi ADA parce qu'il n'est pas un animal de compagnie, c'est un dispositif médical nécessaire. Elle m'a demandé de fournir des preuves sous la forme d'une certification de service. Normalement, j'en ai un, mais comme mon appareil de chien a été volé le week-end dernier à partir d'un lieu d'événement, avec 3 000 $ d'équipement, je n'ai pas son badge ou même son veste, que je lui ai expliqué. En outre, quand je lui ai dit si c'était une question que je m'en allais, mais que j'aurais dû signaler la violation de l'ADA, elle a décidé de l'appeler à son gestionnaire. Puis, le prêtre a pris le récepteur, dit un couple de fois et OK et se penchant. Elle m'a dit qu'elle m'engagerait la chambre, mais ils m'auraient aussi mis sur la liste de ”ne pas louer” et me payer 150 $ s'il y avait des peaux quelconques dans la chambre. Je lui ai expliqué à nouveau qu'ils violaient la loi ADA et je le rapporterais. Quand je suis parti, je lui ai dit que ce n'était pas comme ça, et elle a répondu en disant: « Oui, parce que tu mens. » Et je suis sorti de la porte devant à ce moment-là. J'ai signalé l'incident au Département de la justice des États-Unis pour avoir fait une discrimination à l'encontre de moi en raison d'un handicap. Je vous demande vivement de prendre le temps de donner à tous vos employés une formation sur la législation ADA, surtout si vous prévoyez d'être l'hôtel « animal de compagnie » qui attirera ceux d'entre nous qui ont des animaux de service ainsi que des chiens d'animaux de compagnie. Résumé succinct des infractions: 1. Les règles d'« animaux de compagnie » appliquées à un animal de service 2. La preuve requise de la certification d'animaux de compagnie 3. Le service refusé sur la base de la présence d'un animal de compagnie 4. Promis de me punir si je reste la nuit avec mon animal de compagnie 5. J'ai été accusé de « ment » sur mon animal de service 6.
Parfait
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